Nuestra unión, nuestra fuerza.

MISION

VISION

En un futuro próximo, ser la organización sindical más activa, innovadora, con capacidad de respuesta ágil a los desafíos que se le planteen, desarrollando proyectos de vanguardia para beneficio de todos los funcionarios administrativos; en los que se destaquen las capacidades, dedicación y compromiso de sus miembros, bajo la observancia, protección y respeto por los derechos humanos y laborales.

OBJETIVOS ESTRATEGICOS

SINDEINPEC promueve ser una organización sindical equitativa y justa, cimentando capacidades en las personas que la conforman; para asegurar la protección de los derechos laborales, participando en los procesos de desarrollo institucional, e impulsando acciones que aborden diversas problemáticas, orientadas al progreso de los funcionarios administrativos del INPEC, en el orden nacional.

• Incentivar y potencializar la vinculación de funcionarios a la organización en los próximos 5 años.

• Proporcionar capacitación a todos los afiliados en materia normativa laboral, enmarcada dentro del respeto por los derechos humanos.

• Construir y ejecutar un plan de acción para atender las problemática laborales de los afiliados con vinculación de entidades de control, como procuraduría, ministerio de trabajo y defensoría del pueblo.

El Sindicato de Empleados Administrativos del INPEC, conocido como SINDEINPEC, fue fundado en el año 2005, siendo el primer sindicato de personal administrativo del INPEC, nace en respuesta a la necesidad de agrupar y representar de manera exclusiva al personal administrativo de esta institución. Su creación surgió de la convicción de que la unión y la organización eran fundamentales para fortalecer la voz de los trabajadores en el ámbito laboral, permitiendo así una participación activa en las decisiones que afectan sus condiciones de trabajo y bienestar.

Desde sus inicios, SINDEINPEC ha buscado empoderar a sus miembros, promoviendo un entorno en el que los empleados administrativos puedan influir en las políticas y procesos que les conciernen. A lo largo de los años, el sindicato ha desempeñado un papel crucial como veedor en diversos procesos administrativos, tales como encargos, evaluaciones de desempeño, y la implementación de modalidades de trabajo como el teletrabajo. Esta vigilancia ha sido esencial para garantizar que los derechos e intereses de los trabajadores sean respetados y promovidos.

El sindicato ha participado activamente en mesas técnicas y de evaluación, contribuyendo al rediseño institucional del INPEC. A través de la colaboración y el intercambio de conocimientos, competencias y experiencias, SINDEINPEC ha presentado aportes significativos que buscan construir un INPEC más justo y digno para todos sus trabajadores, así como para sus familias y la sociedad en general.

A lo largo de su trayectoria, SINDEINPEC ha enfrentado diversos desafíos, pero ha mantenido su compromiso con la defensa de los derechos laborales y la mejora continua de las condiciones de trabajo. Su labor ha sido fundamental para asegurar que el personal administrativo no solo sea escuchado, sino que también tenga un papel protagónico en la construcción de un entorno laboral más equitativo y solidario.

En resumen, SINDEINPEC se ha consolidado como un actor clave en la defensa de los derechos de los empleados administrativos del INPEC, promoviendo la unión, el empoderamiento y la participación activa en la toma de decisiones que impactan su vida laboral. Su historia es un testimonio del poder de la organización y la importancia de la voz colectiva en la búsqueda de un futuro mejor para todos los trabajadores

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